Responsabilidad social de las empresas
Contribuimos a las cuestiones de desarrollo sostenible reforzando constantemente nuestras prácticas sociales, medioambientales y éticas en nuestras actividades y en nuestras interacciones con las partes interesadas.
Hemos adoptado un enfoque voluntario para proteger el medio ambiente y el planeta limitando al máximo el impacto de nuestras actividades. Para lograrlo, el grupo IPRA se apoya, en particular, en su sistema de gestión de la calidad y la seguridad alimentaria, que cuenta con las certificaciones ISO 9001 y FSSC 22000.
Tras una evaluación realizada por ECOVADIS, una agencia de calificación de la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, se nos concedió una puntuación de 63/100. Así, en 2021, hemos recibido la medalla de plata por nuestros resultados en materia de RSC.
Una verdadera colaboración con nuestros clientes y proveedores nos lleva a posicionarnos mejor, voluntariamente y en nuestros propios términos, en nuestros temas clave:
SOCIAL: Derechos humanos y condiciones de trabajo
El Grupo IPRA se adhiere a los principios contenidos en los siguientes textos, que se reconocen como mínimos absolutos en el ámbito de los derechos humanos y el derecho a unas condiciones y un entorno de trabajo saludables y seguros:
- La Declaración Universal de los Derechos Humanos (del 10 de diciembre de 1948)
- La Convención sobre los Derechos del Niño (del 20 de noviembre de 1989)
- Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (OIT - junio de 1998)
- El Código del Trabajo y la legislación francesa vigente
- El Convenio Colectivo de la Unión de Industrias Químicas
- Reglamento interno de IPRA Francia
Por último, la satisfacción y el bienestar de nuestros empleados son de suma importancia para el Grupo IPRA. Ofrecemos a nuestros empleados un entorno de trabajo sano y seguro, en particular gracias a una ubicación óptima con espacios verdes cercanos. La creación de un gimnasio dentro de la empresa ha permitido establecer sesiones semanales de entrenamiento físico y de bienestar ofrecidas a los empleados y pagadas por la empresa.
Nos comprometemos a dar un trato justo a todos nuestros empleados. Luchamos contra cualquier discriminación dentro del grupo. Nuestros empleados trabajan en un entorno cosmopolita y multicultural. En 2021, obtuvimos 35 de 35 puntos en la medición de la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
MEDIO AMBIENTE: Los retos del grupo
El Grupo IPRA es consciente de la importancia de limitar o incluso reducir su impacto medioambiental. En este sentido, ya se han puesto en marcha diversas acciones, como la clasificación selectiva de los residuos ordinarios y peligrosos, su reciclaje y/o valorización, la reducción y el control de la generación de agua industrial antes de su vertido, la filtración del aire en el taller de producción de aromas en polvo antes de su vertido a la atmósfera, el uso de bombillas de bajo consumo del tipo LED y la limitación del uso de papel.
Dentro de nuestras zonas de producción, se instalan desagües y canaletas para recoger los líquidos en los depósitos de aguas residuales industriales. A continuación, se evacuan tras ser analizados para garantizar su conformidad con las normas vigentes. En cuanto sea necesario, las barreras de retención que se activan automáticamente impiden el vertido accidental de nuestros productos fuera de nuestros edificios.
El Grupo IPRA también sensibiliza a sus empleados sobre la necesidad de proteger el medio ambiente y, naturalmente, los orienta hacia acciones responsables en el día a día. Hay fuentes de agua en nuestras instalaciones y se han distribuido botellas de agua a todos nuestros empleados. Los vasos de plástico de las máquinas de café se han sustituido por vasos de cartón. Así, limitamos el uso del plástico.
En general, orientamos nuestras compras en el marco de un enfoque responsable.
RELACIÓN CON NUESTROS INTERESADOS: Prácticas justas
La confianza de nuestros socios, clientes, proveedores, empleados y todos los que contribuyen a la actividad de la empresa están en el centro de nuestras preocupaciones.
El Grupo IPRA está comprometido con las prácticas comerciales justas y éticas en la profesión. El derecho de la competencia debe ser respetado en nuestra organización.
Por ello, nos aseguramos de que se respeten los principios fundamentales de nuestra carta ética.
Una evaluación anual de nuestros proveedores nos permite garantizar la calidad de sus servicios. Les hacemos partícipes de nuestro planteamiento para promover cadenas de suministro responsables. Establecemos una relación a largo plazo con ellos.
LOCALISMO: Apoyar e impulsar la actividad local
Situados en el corazón de la región de Grasse, nos comprometemos a apoyar las actividades locales y nacionales. Deseamos sobre todo preservar y difundir el saber hacer ligado a los aromas y perfumes de Grasse.
Nuestra producción es deliberada y totalmente francesa (Made in France). Nuestros 120 empleados trabajan en la zona de Grasse y a ellos se suman regularmente nuevos talentos.
En 2022, nos unimos a Grasse Expertise, la marca territorial y colectiva de los 4 sectores de excelencia de la región de Grasse: Aromas Alimentarios, Perfumería, Cosmética, Salud y Bienestar. Nos comprometemos a estimular el atractivo de la región de forma significativa y cualitativa y apoyamos la producción y los productores de plantas de perfume locales.
También apoyamos a los clubes deportivos regionales y a las organizaciones locales mediante el patrocinio.
